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      创新的基础是人才,企业发展的基础更是人才。公司建有“省级博士后工作站”,公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道,通过引进外部专业培训课程及内部联力网络大学等学习方式,不断帮助员工提升任职能力;健全的人才激励机制使得员工逐步胜任更高级别的职位,从而实现员工职业发展的理想,培养出高水平的创新人才。

      同时,公司为员工提供极具竞争力的薪资待遇和福利保障:

      ● 公司为每一位员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;

      ● 211和985工程学院应届硕士研究生给予人才资金补助6万/3年;

      ● 根据公司政策免费为员工提供健康体检。

      ● 免费提供“联力网络大学”视频学习平台。

      ● 提供相关假期外,还提供带薪年休假。

      ● 每年进行年会,提供员工才艺展示的舞台。

      ● 提供职称申报绿色通道并免费办理。

      ● 进站博士后享有3000元/月生活补贴,及其他博士后进站待遇。